1. 문제 발견과 정의
- 1. 문제 발견: 문제를 인식하고 발견하는 것이 매우 중요하다. 눈에 보이는 문제뿐만 아니라 숨겨진 문제에도 주목해야 한다.
- 2. 문제 정의: 발견한 문제를 정확히 정의하고 분석하여 근본적인 원인을 찾아야 한다. 문제가 정확히 정의되지 않으면 올바른 해결책을 찾기 어렵다.
- 3. 문제의 영향 파악: 문제가 조직 또는 프로젝트에 미치는 영향을 분석하고 파악하여 해결방안을 계획해야 한다.
2. 창의적 아이디어 도출
- 문제를 다양한 각도에서 바라보기: 문제에 대해 다양한 시각과 관점에서 접근하여 새로운 아이디어를 발굴한다.
- 창의적 아이디어를 유발하는 브레인스토밍: 그룹 또는 개인이 자유롭게 의견을 나누며 새로운 아이디어를 도출한다.
- 아이디어 메모와 시각화: 아이디어를 기록하고 시각적으로 표현하여 구체화하고 발전시킨다.
- 비슷한 문제 혹은 상황에서 영감을 얻기: 비슷한 분야의 문제나 외부 자극을 받아 새로운 관점을 확장시키며 창의적인 해결책을 모색한다.
- 프로토타입 제작과 실험: 아이디어를 현실로 구현하기 위해 간단한 모형이나 프로토타입을 제작하고 실험을 통해 완성도를 높인다.
3. 협업과 팀워크 강화
4. 실험과 배움
- 성공은 지식과 경험의 쌍끌이다: 우리는 실험을 통해 새로운 것을 배우고 기존의 경험을 확장한다. 이를 통해 성공으로 나아간다.
- 모든 실패는 새로운 배움의 기회다: 실패는 언제나 즐겨야 하며, 그 속에 새로운 아이디어와 지혜가 숨어있다. 이를 발견하자.
- 작은 실험이 큰 차이를 만든다: 소규모 실험도 큰 영향을 줄 수 있다. 작은 변화가 큰 결과를 가져올 수 있음을 명심하라.
- 반복적인 실험을 통한 성장: 반복은 마스터를 만든다. 지속적인 실험과 반복 학습을 통해 우리의 경험과 성공을 확장시키자.
5. 지속적인 혁신과 발전
- 유연성을 유지하며 변화에 대응한다.
- 새로운 아이디어와 시도를 계속해서 모색하고 시행한다.
- 실패를 두려워하지 않고 실패에서 배우며 성장한다.
- 소집단을 형성해서 다양한 의견을 수렴하고 협력한다.
- 신속하고 유연하게 변화에 대응하는 구조와 프로세스를 구축한다.
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